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Massalín insiste en “cerrar” y ofrece mejorar indemnizaciones

Desde la empresa tabacalera insisten en el cierre de la planta instalada en Goya y ofrecen mejorar un 20 por ciento las indemnizaciones por antigüedad, atender situaciones particulares en materia de seguro de salud (obra social), prorrogar por 3 meses los pagos a las obras sociales del tabaco (OSETRA y OSPIT) con el objeto de que se mantengan los planes actuales de salud plenamente. Este ofrecimiento se dio en el marco de la reunión que se dio en el Ministerio de Producción y Trabajo de la Nación.
Persistiendo las condiciones de mercado imperantes al 21 de octubre, al empresa ratifica la decisión de proceder al cierre de su planta en la localidad de Goya. Asimismo propone la reubicación a la planta de Merlo de 27 trabajadores (17 obreros y 10 empleados). Estos empleados tendrán beneficios adicionales consistentes en incremento salarial del 10% en la remuneración mensual básica por 3 años, viaje exploratorio para conseguir vivienda y escolaridad, alquiler de vivienda por 3 años, bono de reubicación de un sueldo mensual bruto por única vez, cobertura escolar para hijos del trabajador (hasta un 15% del salario anual el primer año; 10% el segundo año y 5% el tercero), gastos de mudanza y reubicación, y un pasaje pago a Goya para el grupo familiar primario una vez al año por 3 años.
Adicionalmente se ofrece realizar un plan social en conjunto a la comunidad de Goya, a través de una ONG o una asociación de la sociedad civil, que tendrá como líneas de trabajo aglutinar la oferta educativa de Goya en un establecimiento de la compañía, taller de orientación del personal sobre reinserción y recalificación laboral y administración financiera. Se fijó una nueva audiencia para el día 11 de noviembre a las 11 de la mañana en sede de la Dirección Nacional de Relaciones y Regulaciones del Trabajo.

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