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Cinco millones quedarán fuera del bono

El Ministerio de Producción y Trabajo, la CGT y las cámaras empresarias firmaron y fijaron los detalles de la "compensación salarial" de $5.000 a los trabajadores del sector privado

El Ministerio de Producción y Trabajo, la CGT y las cámaras empresarias firmaron y fijaron los detalles de la “compensación salarial” de $5.000 a los trabajadores del sector privado. Los principales detalles de la recomposición salarial, conceptualizada en el DNU 665/2019 -publicado este jueves en el Boletín Oficial- como Aporte obligatorio NO remunerativo que se abonará en el mes de octubre de 2019 o en los plazos, cuotas y condiciones que fijen las partes firmantes de los Convenio Colectivo de Trabajo de cada sector. A diferencia de hace un año, con el DNU 1043/2018 que fijó la suma no remunerativa en forma de bono de $5.000 a pagar en noviembre y diciembre de dicho año, y que solo fue acatada por el apenas 30% del sector privado, con un estrambótico e incumplido mecanismo de intimación previa al Ministerio de Trabajo con 10 días para cualquier tipo de desvinculación laboral, esta nueva recompensación de los salarios no es lo que llaman “bono” o incentivo. Este año nos referimos a una remuneración adicional a los salarios básicos de carácter no remunerativo a más de seis millones de trabajadores del sector privado.

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